Définition

Les risques psychosociaux recouvrent des risques professionnels qui peuvent porter atteinte à la santé physique et mentale des salariés. La préservation d’un certain bien-être au travail constitue à la fois un enjeu d’efficacité économique et social et une amélioration des conditions de travail pour préserver la qualité de vie au travail. La problématique des risques psychosociaux, fortement liée aux natures et aux conditions de travail englobe des caractères multiples et complexes.

Risques sur la santé

La notion de risques psychosociaux prennent leur source dans l’environnement professionnel et l’organisation du travail et sont le résultat de causes diverses et multiples telles que, par exemple,  l’association entre rythme de travail et durée de travail, l’animation de réunion, le manque d’autonomie ou l’excès d’autonomie, le manque de soutien de la hiéarchie ou des pairs, etc.

Ces situations peuvent entraîner divers effets sur la santé des salariés : irritabilité, absentéisme, stress, problèmes de sommeil, dépressions, mais aussi des pathologies comme les troubles musculo-squelettiques (TMS), les douleurs de dos et/ou dans les membres… Les avis divergent sur la définition et le degré de gravité des facteurs de risques psychosociaux notamment parce qu’ils intègrent des facteurs strictement individuels ou d’ordre privé.

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JEAN-BAPTISTE PASCAUD
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