L’entreprise devra rechercher les meilleurs compromis et agir selon 3 axes:

dimension organisationnelle

Diffuser les informations essentielles sur la sécurité au travail : règlement intérieur, livret d’accueil, consignes particulières, organisation des secours, signalisation de sécurité…

dimension technique

  • Mettre en conformité les machines,
  • Effectuer les maintenances et les vérifications périodiques des équipements,
  • Etudier un aménagement ergonomique,
  • Utiliser des Equipements de Protection Individuel (EPI),
  • Vérifier la gestion des produits dangereux, des déchets, des matériels,
  • Maîtriser l’environnement (bruit, température, aération, ….).

dimension humaine

 Former et sensibiliser les salariés en matière d’hygiène et de sécurité au travail en instaurant une démarche participative pour une bonne appropriation des actions. Les salariés eux mêmes doivent être engagés à réfléchir sur leur poste de travail et à participer à leur modification. Les actions envisagées doivent être mises en œuvre et suivies par une personne référente qui doit vérifier les délais de chacune d’elle et leur efficacité.

A votre disposition: Un tableau présentant un plan d’actions est présenté sur la page document unique

Passer à l’ETAPE 5 – Evaluer la démarche de prévention

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JEAN-BAPTISTE PASCAUD
Chargé de mission santé, sécurité
jean-baptiste.pascaud@unidis.fr
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des Papiers et Cartons
23-25, rue d'Aumale 75009 Paris
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